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  • 생존자 편향
    창업 전략

    생존자 편향 6원칙 — 17명 중 혼자 남은 사람이 정리한 운칠기삼의 진짜 의미

    By수연 조 2026년 05월 25일2026년 05월 24일

    2017년, 비슷한 시기에 비슷한 사업을 시작한 17명이 한 모임에 모였다. 대부분 100억 이상의 투자를 받은 회사들이었고, 그중 내 회사가 가장 작았다. 우리는 분기마다 만나 매출을 비교하고 채용을 자랑했다. 6년이 지난 지금, 그 17명 중 살아남은 사람은 나 한 명이다. 일부는 회사를 내팽개치고 연락이 끊겼고, 일부는 그보다 더 나쁜 선택을 했다. 좋은 결말로 끝난 사람은 단…

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  • 사업 성공 공식
    창업 전략

    사업 성공 공식 6원칙 — 3년 7번 망하고 11년 매 분기 성장한 창업가의 공식

    By수연 조 2026년 05월 22일2026년 05월 14일

    3년 동안 7번 망했다. 학생 창업이라 부르기엔 진심이었고, 진심이라 부르기엔 결과가 처참했다. 그 3년이 끝날 무렵 통장 잔액은 100만 원 단위였고, 함께 시작한 동료의 절반은 떠나 있었다. 8번째 회사를 만들기 전, 나는 신과 한 가지 약속을 하기로 결심했다. “25세부터 35세까지 10년 동안 매일 14시간씩 일하면, 끝에 1조 원을 주십시오.” 신과 그런 약속을 했을 리는 없다….

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  • 창업 진입장벽 생존 6원칙 — 3년 22억을 만든 가게 옆에서 6곳이 닫힌 이유
    창업 전략

    창업 진입장벽 생존 6원칙 — 3년 22억을 만든 가게 옆에서 6곳이 닫힌 이유

    By수연 조 2026년 05월 20일2026년 05월 14일

    40평짜리 매장에 1억 2천을 태웠다. 3년간 월 영업이익이 6천만 원 이하로 떨어진 적이 한 번도 없었다. 합산하면 약 22억 원. 이걸 근로소득으로 벌려면 대기업 임원이거나 상위 1% 의사·변호사여야 한다. 그런데 같은 골목, 같은 평수대, 비슷한 자본으로 열었던 다른 매장 7곳 중 6곳은 3년 안에 문을 닫았다. 같은 거리, 같은 시기, 비슷한 컨셉. 처음에는 운이라고 생각했다….

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  • 사이드 프로젝트 창업의 본질
    창업 전략

    사이드 프로젝트 창업의 본질

    By수연 조 2026년 05월 18일2026년 05월 14일

    5,038개의 같은 요청, 그리고 거절 창업 5년 차 어느 화요일 오후, 우리 팀은 사용자 게시판을 정리하고 있었다. 누적된 사용자 요청 중 같은 내용이 5,038건이었다. 모두 한 줄이었다. “애플워치를 지원해주세요.” 대부분의 회사는 이 요청을 받아들인다. 5,000명이 같은 말을 한다는 건 강력한 시그널이고, 개발 비용도 크지 않아 보였다. 그러나 우리 팀은 회의 끝에 거절을 결정했다. 이유는 단순했다….

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  • 브랜드 충성도 6원칙: 4년 만에 광팬이 처음 생긴 그날의 깨달음
    창업 전략

    브랜드 충성도 6원칙: 4년 만에 광팬이 처음 생긴 그날의 깨달음

    By수연 조 2026년 05월 16일2026년 05월 24일

    추천을 부탁한 적도 없는데, 친구 5명을 데려온 고객 창업 4년 차 어느 화요일 저녁, 우리 고객 한 명에게 메시지가 왔다. “대표님, 제 친구 5명한테 우리 제품 추천했어요. 같이 쓰고 싶어서요.” 추천을 부탁한 적도 없었고, 추천 보상 프로그램도 없었다. 그 고객은 본인 시간을 들여, 본인 사회적 자본을 써서, 친구 5명을 우리 고객으로 만들어줬다. 그것도 본인이 먼저…

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  • 해외 진출 6원칙: 60가정 중 2가정만 환불한 그날, 진짜 시장이 보였다
    창업 전략

    해외 진출 6원칙: 60가정 중 2가정만 환불한 그날, 진짜 시장이 보였다

    By수연 조 2026년 05월 15일2026년 05월 08일

    락다운 공지를 올린 날, 58가정의 답장 창업 2년 차, 우리 서비스는 동남아 한 국가에서 60가정의 자녀를 가르치고 있었다. 코로나 팬데믹이 시작되고 도시 전체가 락다운에 들어가던 어느 주말, 우리는 모든 가정에 서비스 중단 공지를 보냈다. “선생님이 댁으로 방문할 수 없는 상황이 되었습니다. 환불을 원하시는 분은 알려주세요.” 기다리던 답장이 하나둘 왔다. 그런데 예상과 정반대였다. 환불을 요청한 가정은…

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  • 팀 신뢰 6원칙: 두 팀원이 2주 사이에 동시 퇴사한 후 정리한 조직 망하는 5단계
    조직과 사람

    팀 신뢰 6원칙: 두 팀원이 2주 사이에 동시 퇴사한 후 정리한 조직 망하는 5단계

    By수연 조 2026년 05월 14일2026년 05월 11일

    책상 위에 사직서 두 장이 놓여 있던 그 월요일 매니저가 된 지 1년 차, 어느 분기 말 월요일 아침에 출근하니 책상 위에 사직서 두 장이 나란히 놓여 있었다. 우리 팀의 두 핵심 팀원이 같은 주에 사직서를 냈고, 그중 한 명은 정확히 2주 전에 다른 한 명도 같은 결정을 했다. 두 사람은 몇 달 동안 의견…

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  • 사업자 카드 6원칙: 첫 부가세 신고에서 카드 지출 절반이 비용 처리 안 된 이유
    창업 전략

    사업자 카드 6원칙: 첫 부가세 신고에서 카드 지출 절반이 비용 처리 안 된 이유

    By수연 조 2026년 05월 13일2026년 05월 08일

    세무사 사무실에서 한숨을 들은 그날 창업 1년 차 분기 말, 나는 첫 부가세 신고를 위해 세무사 사무실에 갔다. 1년 동안 모은 카드 영수증 박스 두 개를 들고 갔다. “이번엔 환급 좀 받겠다”는 기대를 안고. 세무사가 카드 내역을 30분쯤 훑어보더니, 천천히 안경을 벗으며 한숨을 쉬었다. “대표님, 이거 절반은 비용 처리가 안 됩니다.” 머리가 멍해졌다. 1년 동안…

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  • 초보 팀장 6원칙: 팀의 적정 사이즈는 3명, 첫 30일은 성과 관리하면 안 된다
    조직과 사람

    초보 팀장 6원칙: 팀의 적정 사이즈는 3명, 첫 30일은 성과 관리하면 안 된다

    By수연 조 2026년 05월 10일2026년 05월 08일

    입사 6개월 차, 처음으로 상사의 결정에 반박한 날 입사 6개월 차 어느 화요일 1대1 미팅에서, 나는 처음으로 상사의 결정에 반박했다. “이 결정은 좀 아닌 것 같습니다.” 떨면서 한 말이었다. 그 전까지 나는 6개월 동안 지시를 기다리는 사람이었다. 새 직장, 새 분야, 새 팀에서 자신감이 없었고, “1년이라도 버티자”가 매일의 목표였다. 그날 반박이 잘릴 수도 있다는 두려움이…

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  • B2B SaaS 첫 100개 고객사 — 세 시장에서 같은 숫자를 세 번 만들어보니 보인 6단계
    창업 전략

    B2B SaaS 첫 100개 고객사 — 세 시장에서 같은 숫자를 세 번 만들어보니 보인 6단계

    By수연 조 2026년 05월 09일

    여행 중 우연히 알게 된 한 글로벌 아웃도어 브랜드 담당자에게 무작정 데모를 보여주며 시작했다. 우리에겐 네트워크가 없었기 때문이다. 1개가 5개가 되고, 5개가 100개가 되는 데 1년 8개월이 걸렸다. 그러고 나서 인접 해외 시장에서 또 100개를 만들었고, 영어권 시장에서 또 만들었다. 같은 100개를 세 번 만들어보니 패턴이 보였다 — 고객사 수에 따라 동작하는 채널이 다르고, 잘못된…

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